Wir setzen neue Energien frei.

Die GESS Consulting Outplacement ermöglicht Ihrem freigestellten Mitarbeiter einen sanften Übergang in ein neues Beschäftigungsverhältnis. Wir leisten im Rahmen dieser Personalfreisetzungsmaßnahme professionelle Hilfestellung

bei der beruflichen Neuorientierung

bei der Erstellung eines Qualifikationsprofils

bei der Ermittlung des Weiterbildungsbedarf

beim Training der Selbstpräsentation

Unser Ziel in jedem Outplacement-Prozess: Die Begleitung des Freigestellten bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder bis zu einer Existenzgründung.

Wir bieten Ihnen die Übergangslösung.

Die Leistung Gruppen-Outplacement bieten wir Ihnen an, wenn Sie Kündigungen in größerer Zahl aussprechen müssen. Wir werden als für Sie aktiv, wobei wir Ihre freizusetzenden Mitarbeiter

intensiv coachen

individuell qualifizieren

aktiv in neue Arbeitsverhältnisse vermitteln

Wir trainieren neue Herausforderungen

Sie möchten einen oder mehrere Ihrer Mitarbeiter gezielt bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen.

Wir empfehlen Ihnen ein professionelles Bewerbertraining, bei dem der Mitarbeiter systematisch auf die Kontaktaufnahme mit neuen Unternehmen vorbereitet wird.

Das 4-stufige GESS Consulting Bewerbertraining macht Sie stark für den zukünftigen Bewerbungsprozess:

1. Erkennung

Bestandsaufnahme und Analyse der persönlichen Situation

2. Ermittlung

Erstellung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Vorbereitung des Teilnehmers auf das Bewerbungsgespräch

Training des Bewerbungsgespräches

3. Erörterung

Training: aktive Stellensuche über unterschiedliche Bewerbungskanäle

4. Entscheidung

Hilfestellung bei der Entscheidungsfindung

Treten Sie mit uns in Verbindung!

Wir suchen. Wir finden. Wir besetzen.