Wir setzen auf Strategie.
Verlassen Sie sich auf Diskretion und Geradlinigkeit. Wir bieten Ihnen die optimale und sorgfältige personelle Besetzung Ihrer Top-Positionen. Der GESS Consulting Executive-Search-Prozess auf einen Blick:
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Stellenprofil (1 Woche) |
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Zielfirmenbestimmung/Zielfirmenliste (1 – 2 Wochen) |
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Kandidaten-Research (1 – 4 Wochen) |
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Kandidaten-Entwicklung (2 – 8 Wochen) |
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Kandidaten-Beurteilung (6 – 12 Wochen) |
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Kandidaten-Präsentation (10 – 14 Wochen) |
Wir suchen. Wir finden. Wir besetzen.
